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Administration

Adjointe au président

Ville : Chambly

Salaire: 70-80 000$ selon expérience

À propos de l'entreprise

Notre client, une entreprise en pleine croissance œuvrant dans le domaine de la construction et située à Chambly, est à la recherche d’une adjointe au président

Responsabilités et Qualifications professionnelles

  • Saisie des données et gestion des bons de commande (PO)

  • Gestion des comptes de dépenses des gestionnaires

  • Support administratif général et organisation d’événements

  • Suivi des fournisseurs et des facturations

  • Gestion des dépenses (allocations, carte corporative, approbations)

  • Suivi des budgets et des commandes

  • Support aux opérations (uniformes, téléphone)​

  • DEP, DEC en administration, comptabilité ou une expérience pertinente équivalente

  • 2 à 4 ans d’expérience en administration ou comptabilité

  • Expérience en gestion des dépenses, comptes payables (un atout)

  • Connaissances et compétences

  • Excellente organisation et rigueur dans le traitement des informations financières et administratives;

  • Maîtrise d’Excel et aisance avec les outils technologiques et plateformes collaboratives;

  • Capacité à prioriser et gérer plusieurs tâches simultanément;

  • Bonnes compétences en communication écrite et verbale;

  • Une expérience dans un rôle similaire 

  • Excellente connaissance du français à l’oral comme à l’écrit;

  • Bonne connaissance de l’anglais (un atout);

Avantages

  • Poste permanent

  • Salaire selon l'expérience à partir de 70-80 000$ par année

  • Horaire de 37.5 heures/semaine

  • Télé travail disponible

  • Assurances collectives complète payé a 80% par l'entreprise incluant dentaire

  • 3-4 semaines de vacances selon expérience

  • Vacances flexibles selon expérience

  • Horaire d'été 

  • Environnement dynamique et possibilité d'avancement rapide

  • Entreprise en pleine croissance

  • Stationnement gratuit sur place

administration

Professionnels aux ventes

Gestionnaire de territoire

Ville : Brossard

Salaire: 120 000-175 000$/année incluant les commissions

À Propos de l'entreprise

Notre client, un leader dans le domaine de la construction modulaire commerciale, est à la recherche d’un(e) Gestionnaire, développement des affaires qui sera responsable de développer le territoire du Québec, d’identifier de nouvelles occasions d’affaires et de bâtir des relations solides avec les entrepreneurs, architectes, ingénieurs, consultants, promoteurs.

Le poste combine vente et expertise technique : analyse de plans et devis, appels d’offres, contrats, identification des risques et développement de solutions de construction modulaire adaptées aux besoins des clients.

Responsabilités et Qualifications professionnelles

  • Gérer un territoire attitré et assurer l’atteinte des objectifs annuels de revenus et de croissance;

  • Identifier, qualifier et développer des occasions en construction modulaire dans les secteurs commercial, industriel, institutionnel et public;

  • Collaborer étroitement avec les équipes d’estimation, d’ingénierie, de conception, des opérations et de réalisation de projets afin de développer des solutions techniques et commerciales répondant aux besoins des clients;

  • Analyser les plans, devis, documents d’appel d’offres et exigences des clients afin d’identifier les occasions, les risques et les avantages stratégiques;

  • Diriger l’élaboration des propositions, des réponses aux appels d’offres et des stratégies de développement, de l’identification de l’occasion jusqu’à l’octroi du contrat;

  • Examiner et analyser les contrats de construction, les modalités commerciales ainsi que les risques associés aux projets;

  • Disponibilité pour effectuer des déplacements professionnels environ une fois par mois, selon les besoins de l’entreprise.

  • Développer et maintenir des relations avec les architectes, ingénieurs, consultants, promoteurs, entrepreneurs tout au long du cycle de vente;

  • Représenter l'entreprise lors d’événements de l’industrie, salons professionnels et rencontres clients

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Qualifications recherchées

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  • 5-10 ans d’expérience en développement des affaires, ventes techniques ou dans le domaine de la construction;

  • Bonne connaissance technique de la construction et des systèmes du bâtiment;

  • Capacité à lire et analyser des plans, devis

  • Formation en ingénierie, construction, architecture ou domaine connexe (un atout)

  • Expérience en construction commerciale, industrielle, modulaire ou design-build, (un atout)

  • Aisance à travailler avec des architectes, ingénieurs, entrepreneurs, consultants et promoteurs;

  • Capacité à développer des solutions et propositions techniques et commerciales adaptées aux besoins des clients.

Avantages

  • Poste permanent à temps plein (37.5 heures/semaine).

  • Basé à Brossard

  • 120 000-175 000$ /année ( incluant commissions)

  • Commissions annuelles pouvant atteindre 100 000$ annuellement

  • Compte de dépenses

  • Kilométrage remboursé par l’employeur

  • Plan d'achat d'action avec cotisation de l'employeur

  • Bénéficiez d’un plan d'assurance couvert par l'employeur incluant le volet dentaire couvert à 80%

  • REER collectif avec cotisation de l'employeur

  • 3 semaines de vacances

  • 5 journées personnelles

  • 1 journée de bien-être

  • 2 journées de maladie

  • Compte de soins de santé de 250 $ par année

  • Stationnement gratuit sur place

Professionels en vente
Comptabilité et finance

Contrôleur financier

Ville : Québec 

Salaire: 110 000$-120 000$/année plus bonus

À Propos de l'entreprise

Notre client, une entreprise en pleine expansion et reconnue dans le domaine alimentaire est actuellement à la recherche d’un(e) Contrôleur(euse) financier(ère)

Sous la supervision du CFO, le candidat(e) idéal(e) possède un minimum de 3 ans ou plus d’expérience en tant que Contrôleur(euse) financier(ère), elle sera responsable d'assurer la gestion des opérations comptables et financières, l’analyse des coûts et de la rentabilité, le suivi budgétaire ainsi que la préparation des états financiers mensuels et annuels

Responsabilités et Qualifications professionnelles

  • Préparer et analyser les états financiers mensuels

  • Assister l’équipe à l’entrée des factures fournisseurs, suivi des comptes à payer, des escomptes accordés, émission de chèques et paiements électroniques

  • Superviser la collection des comptes recevables

  • Effectuer le suivi des courus à payer;Établir les budgets d'opération annuels et en faire le suivi

  • Préparer les états de fin d'année et assister la firme comptable;Effectuer les remises gouvernementales

  • Maintenir les dossiers de capitalisation et investissements à jour

  • Assurer la saine gestion des liquidités de l’entreprise

  • Valider la conformité de la paie en collaboration avec la paie-maître

  • Assurer le maintien et l’efficacité des contrôles financiers internes

 

Profil recherché

 

  • Minimum de 3 à 5 ans ou plus d’expérience dans un poste similaire

  • Baccalauréat en comptabilité ou FinancesTitre CPA ( atout)

  • Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit

  • Bonne connaissance de l'anglaisBonne connaissance de la suite Microsoft Office

  • Connaissance du secteur manufacturier ( atout)

  • Leadership rassembleur, excellentes aptitudes relationnelles et valeurs axées sur le respect et la collaboration

Avantages

  • Salaire compétitif de 100 -130 000 $ + bonification

  • 3 à 4 semaines de vacances selon expérience

  • Mode hybride : 2 jours de télétravail par semaine

  • Possibilité de travailler du bureau de Sainte-Foy ou de Saint-Augustin

  • Assurances collectives complètes (médical, paramédical, dentaire, soins de la vue et télémédecine), payées à 50 % par l’employeur

  • REER collectif avec contribution de l’employeur

  • Programme santé et mieux-être : remboursement des activités physiques

  • Rabais employés sur les produits de l’entreprise

  • Stationnement gratuit

  • Ambiance de travail conviviale et dynamique, au sein d’une équipe comptable stable où règnent l’entraide, la bonne humeur et le plaisir de travailler ensemble

  • Possibilité d'évolution

Analyste crédit et collection

Ville : Bois-des Filions

Salaire: 65-75 000$/année 

À Propos de l'entreprise

Notre client, une entreprise reconnue dans le domaine de la distribution en pleine expansion et située à Bois-Des-Flions, est actuellement à la recherche d’un(e) Analyste crédit et collection pour se joindre à son équipe dynamique sein au du département de la comptabilité

Le candidat(e) idéal(e) possède un minimum de 5 ans ou plus minimum d’expérience avec l'analyse du crédit et le recouvrement

Responsabilités et Qualifications professionnelles

  • Analyser les dossiers de crédit des clients et gérer les limites de crédit.

  • Administrer le programme d’assurance-crédit (couvertures, augmentations de limites et réclamations).

  • Évaluer les risques financiers et autoriser la libération des commandes selon les conditions de crédit.

  • Prendre en charge les dossiers plus complexes ou à risque élevé, en coordina on avec les collègues responsables du recouvrement

  • Effectuer le recouvrement des comptes en souffrance pour nos clients majeurs et négocier des ententes de paiement.

  • Assurer le suivi des dossiers complexes et proposer des solutions pour réduire les risques.

  • Collaborer avec les équipes des ventes, des commandes et du recouvrement.

  • Qualifications professionnelles:

  • Minimum de 5 ans d’expérience en ges on du crédit et en recouvrement.

  • Expérience avec l’assurance-crédit

  • Excellentes habiletés de négociation, notamment dans l’établissement d’ententes et de plans de paiement.

  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit

  • Connaissance du système ERP (un atout)

  • Expérience Excel : SOMMES, Conditions SI

  • Autonome, proactif(ive)

Avantages

  • Poste permanent

  • Travailler a Bois-Des-Filions

  • Salaire avantageux entre 65 000$-75 000$/année

  • Bénéficiez d’un plan d'assurance couvert par l'employeur incluant le dentaire

  • Flexibilité d'horaire : Profitez de l'équilibre entre le travail à distance et au bureau 1 journée par semaine à la maison après la formation

  • 40 heures semaine

  • Horaire flexible

  • Activités sociales

  • Gestionnaire humaine et flexible

  • 3-4 semaine de vacances selon expérience

  • Récompense aux employés

  • Journées de maladies payés

  • Équipe dynamique, possibilité d'évolution

  • Stationnement gratuit sur place

  • Entreprise en pleine expansion

Achat et approvisionnement

Achat et approvisionnement

Coordonnateur(trice) inventaire et assurance qualité

Ville : Ville Saint-Laurent

Salaire: 60-65 000$/année 

À Propos de l'entreprise

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre souci du détail et votre intérêt pour l'assurance qualité? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise bien établie offrant un environnement de travail stable et collaboratif?

Notre client, une entreprise du secteur alimentaire comptant plus de 600 employés, est à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) assurance qualité (HACCP) afin de se joindre à son équipe de Ville Saint-Laurent.

Votre rôle sera principalement d'assurer la conformité des marchandises reçues selon les normes de qualité de l'entreprise, tout en contribuant au maintien de l'exactitude des inventaires.

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Responsabilités et Qualifications professionnelles

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Avantages

  • Poste permanent à temps plein (40 heures/semaine).

  • Horaire de jour, du lundi au vendredi, de 7 h 30 à 16 h.

  • Salaire de 60 000 $ à 70 000 $, selon l'expérience.

  • Assurances collectives (75 % de la prime payée par l'employeur).

  • Programme d'aide aux employés (PAE).

  • Service de télémédecine.

  • 2 à 3 semaines de vacances, selon l'expérience.

  • 2 journées de maladie.

  • Stationnement gratuit sur place.

  • Cafétéria sur les lieux.

  • Allocation annuelle en produits de l'entreprise

  • Gestionnaire accessible et flexible.

​Assurance qualité

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  • Assurer la conformité de la marchandise reçue selon les normes de qualité et les exigences HACCP.

  • Inspecter les produits lors de leur réception et identifier toute non-conformité.

  • Documenter les écarts de qualité et assurer les suivis auprès des équipes concernées.

  • Participer aux audits internes et veiller au respect des procédures et des normes de qualité.

  • Contribuer à l'amélioration continue des processus liés à l'assurance qualité.

  • Maintenir à jour la documentation et les registres de qualité.

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Inventaire

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  • Effectuer des vérifications d'inventaire et participer aux décomptes cycliques.

  • Collaborer avec les équipes des opérations, de l'entrepôt et de la réception afin d'assurer la conformité des produits et l'exactitude des inventaires.

  • Produire les rapports d'inventaire et assurer le suivi des indicateurs de performance.

  • Vérifier les écarts d'inventaire, analyser les causes, mener les investigations nécessaires et documenter les résultats.

  • Recommander et mettre en œuvre des actions correctives afin de prévenir la récurrence des écarts.

  • Assurer la gestion des retours de marchandises et veiller à leur traitement conformément aux procédures établies.

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Profil recherché

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  • Minimum d'une 3 année d'expérience en assurance qualité et inventaire ou dans un poste similaire.

  • Connaissance des normes HACCP.

  • Expérience dans le domaine alimentaire (atout), mais nous sommes ouverts aux candidats provenant d'autres secteurs.

  • Le poste nécessite des déplacements occasionnels dans l’entrepôt, incluant l’utilisation d’escaliers pour effectuer les prises d’inventaire

  • Diplôme d'études secondaires (DES) ou formation pertinente.

  • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.

  • Excellente maîtrise de la langue française, un anglais fonctionnel.

  • Excellente rigueur, sens de l'organisation et souci du détail.

  • Esprit d'équipe et bonnes aptitudes en communication.

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Type de postes recherchés

Heures  d'ouverture​​

 

Lundi 8h30 à 17h00

Mardi 8h30 à 17h00

Mercredi 8h30 à 17h00

Jeudi 8h30 à 17h00

Vendredi 8h30 à 17h00​​

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